PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Cel studiów: Studia podyplomowe z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych mają na celu przekazanie słuchaczom wiedzy specjalistycznej wraz z przygotowaniem do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Absolwent pozna zagadnienia dotyczące systemu zatrudnienia, ochrony i nadzoru pracy oraz zasady i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych. Zna najnowszą praktykę stosowania prawa pracy, a także potrafi rozwiązywać określone problemy powstające na linii pracownik-pracodawca.
Zagadnienia objęte programem nauczania:
- Propedeutyka systemu prawa pracy.
- Analiza stosunku pracy.
- Organizacja czasu pracy i urlopów pracowników.
- Bezpieczeństwo i higiena pracy.
- Świadczenia przysługujące pracownikowi ze stosunku pracy.
- Odpowiedzialność materialna i porządkowa w ramach stosunku pracy.
- Organizacja i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Źródła i zakres obowiązywania zbiorowego prawa pracy.
- Regulacje europejskiego i międzynarodowego prawa pracy.
- Organizacja i zasady systemu ubezpieczeń społecznych w Rzeczpospolitej Polskiej.
- Procedura cywilna w sprawach osób samozatrudnionych (umowy o dzieło, umowa zlecenia).
- Podstawy prawne systemu promocji zatrudniania i przeciwdziałania bezrobociu.
- Formy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych.
- Postępowanie polubowne w sporach z zakresu prawa pracy.
- Organizacja systemu kontroli w ramach prawa pracy.
- Postępowanie przed sądami powszechnymi i sądem najwyższym w sprawach z zakresu prawa pracy.
- Seminarium dyplomowe.
Adresaci studiów: Słuchaczami studiów podyplomowych mogą być osoby posiadające dyplom ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia (licencjat, inżynier, magister) oraz osoby, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy lub zajmują się ubezpieczeniami społecznymi, a chciałyby wzbogacić dotychczasowa wiedzę.
Liczba godzin: 214
Czas trwania studiów: 2 semestry